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日期	題名	作者
2004	就業服務台從業人員人格特質對工作績效影響之研究	于家琪
2015-06	就業服務員角色衝突、工作壓力與組織承諾之研究	楊一真; Yang, Yi-Chen
1986	就業服務機構執行功能的探討	郭宗慈
1980	就業輔導的理論與實施	姚秀珠
2015-06	工作價值觀、勞資關係氣氛與工作生活品質關係之研究	許呈綱; Hsu, Cheng-Kang
2001	工作場所性騷擾法律問題之研究	蔡明杰
1994	工作壓力、工作滿足、組織承諾與離職傾向關係之研究——以台北市民營公車駕駛員為例	鄭文俊
2021	工作壓力、復原力、任務科技配適度與工作倦怠關聯性之研究	蔡豐棋
2021	工作壓力對員工運動涉入與身心健康的影響	林奕辰
2006	工作技術、國家與工會－一個台灣工會形成與演變的政治經濟分析	黃秀梅
2005	工作生活品質、勞資關係氣氛與組織公民行為之實證研究	趙貞婷
1993	工作規則不利益變更之研究	蕭永昌
1980	工廠內防止機械災害之研究	陳銘松
1980	工廠內防止觸電災害之研究	吳明倫
1984	工廠內電氣災害原因及對策探討	梁廷山
1985	工時問題之新趨勢－彈性工作時間制之研究	林子斌
1980	工時時間研究	黃秋桂
2020	工會不誠信協商與罷工規範之研究— 美國法對我國的啟示	吳蔚宸
1988	工會安全問題之研究	梁清金
1996	工會安全條款合憲性之研究--以美國經驗為例	陳瑞敏
2011	工會成員之人格特質與組織效能關係之研究-以領導型態與組織氣候為中介變項	劉德均
2011	工會法與工會的交易成本分析	呂昭昀
1994	工會組織自由化應有之法制配合	林仲善
2024	工會維護勞動權益方法之研究：以臺灣護理人員為例	張俊文
2010	工會領導人職能之研究	賴奎翰

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