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    日期题名作者
    1995-12 代理未經認許外國人力仲介公司之民事法上法律效力 謝棋楠
    1986 代行檢查制度之研究 周登春
    2003 以MCM-41中孔型分子篩進行一氧化氮之選擇性觸媒還原反應研究 王國華; 鄭紀民
    2007 以UV-LED/TiO2系統偵測一氧化碳氣體之研究 蔡育倫
    2003-06 以UV/TiO2進行三氯乙烷光催化分解反應之研究 王國華; 謝永旭; 趙鵬文
    1991-06 以保護勞工的觀點看勞工請假規則 謝棋楠
    2004 以化學氣相沉積法製備之二氧化鈦光催化活性研究(I) 王國華
    2005 以化學氣相沉積法製備之二氧化鈦光催化活性研究(II) 王國華
    2016 以層級程序分析法建構證券營業員知識地圖及內容之研究 郭佩珊
    2010-06 以景氣長波宏觀當代台灣的失業問題 彭百崇
    2010-06 以景氣長波宏觀當代臺灣的失業問題 彭百崇
    2004 以某綜合大學普通化學實驗化學藥品使用現況之調查與分析 邱創煥
    2010 以灰色理論模式預測我國營造業職業災害類型之研究 許雅淳
    2006 以灰色理論模式預測我國營造業職災率之研究 王家根
    2010 以灰色理論模式預測我國職業災害保險給付之研究 李姿瑩
    2012 以社會排除觀點探討無一定雇主勞工適用就業保險的實踐困境 黃于珊
    2007 以社會融合觀點初探我國新移民女性就業經驗與服務資源使用 張藝薰
    1986-10 以經濟發展觀點看勞工發明創作權益保護問題 謝棋楠
    2009-12 以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定 謝棋楠
    2006-03 以美國法觀臺北地院九十一年度勞訴字第一二九號競業禁止判決中雇主合法利益之內涵 謝棋楠
    2007-06 以美國法觀點評我國九十四年待命時間工資給付判決 謝棋楠
    2006-01 以美國法觀點評我國二○○五年待命時間工資給付判決 謝棋楠
    2009 以職能為基礎的人力資源管理活動之成效及其指標之研究 胡冠翎
    2012 以賽局理論分析OO光電公司之勞資爭議處理 黃御宇
    2002 以金屬-沸石觸媒進行一氧化氮與碳氫化合物之選擇性觸媒還原反應研究(III) 王國華; 鄭紀民

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