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日期	題名	作者
1998	從市場失靈到契約失靈--勞資關係中意識型態與政府角色的再思考	劉淑珍
1995	從年齡歧視探討中高齡勞動者就業問題-兼論反年齡歧視立法之必要性	江琦玉
1985	從我國勞資特質探討「以廠為家、以廠為校」運動	賴瓊珍
2018	從所得替代率論台灣老年經濟安全	梁雅妍 (LIANG,YA-YAN)
1993	從政策立法觀點探討我國兩性工作平等問題	徐瑤佩
2023	急重症護理人員心血管疾病影響因子之研究- 以北部某區域醫院為例	黃光珍
1995	應用人因工程技術改進衝剪機械手工具之研究	柯慶松
2018	成就動機、勞資關係氣氛、工作倦怠之關係研究	陳泰宇
2023	成就動機、工作價值觀對就業意願影響之研究 – 以人力資源管理科系為例	莊巧卉
2014-06	成年初顯者生涯適應力、自我調節學習、尋職行為與成果之關聯	潘建華; Pan, Chien-Hua
2022	我國三節獎金與年終獎金工資屬性之研究	李詩韻
2019	我國不當勞動行為裁決決定之研究-以銀行業為例	林慶恩
1991	我國中高年勞工職業問題之研究	林素霞
2014	我國中高齡勞工就業歧視法制之研究	郭韋欣
1980	我國事業機構參與職業訓練問題之研究	陳琄
1980	我國企業員工分紅入股制度研究	陳金福
1991	我國促進婦女就業問題之研究	潘素秋
1980	我國公共職業訓練機構師資人力結構調查及其問題探討	魏美卿
1983	我國公民營事業勞工教育現況研究	左克林
2008	我國公部門非典型勞動者勞資關係之研究	李章鋆
1986	我國勞動合作制度之研究	陳清彬
1990	我國勞動基準法上工作規則之研究-輔以台灣省電工器材業已成立工會之公司工作規則實施眷{況探討	張成發
1984	我國勞動基準法立法精神及有關問題之剖析	陳昆良
2022	我國勞動契約合理試用約款之探討	周妙倫
1994	我國勞動者退休金制度改採年金制度之研究	王厚誠
1978	我國勞工住宅問題研究	鄭余炫
2000	我國勞工住宅政策發展之政經分析---以一坪六萬勞工住宅為例	林慧婷
1980	我國勞工保險條例之研究	陳萬福
1983	我國勞工保險殘障給付之研究	李松林
1980	我國勞工保險眷屬醫療給付之研究	林中正
1983	我國勞工保險醫療給付之研究	劉耆誠
1999	我國勞工參與合法可行性之研究---從電信三法事件談起	胡建華
2001	我國勞工安全衛生人員對推動安全衛生管理成效之調查研究	簡逞瑩
1984	我國勞工安全衛生管理人員訓練問題之研究	盧俊彰
1996	我國勞工教育制度之研究	張金鐘
1984	我國勞工教育理論與實際	曾見占
2009	我國勞工研究所碩士研究生應備能力之探討	彭予彤
1986	我國勞工福利制度之研究	廖宗政
1984	我國勞工退休問題之研究	李偉鳳
2003	我國勞工退休金制度之探討	陳運忠
2006	我國勞工退休金法制之探討	王凱玄
1989	我國勞資會議實施狀況之研究	袁梅玲
2001	我國勞資關係法制於公平交易法規範上適用範圍及效力之研究	賴柏菁
1996	我國國營事業民營化過程中工會扮演之角色--以中鋼公司、台機公司為例	楊玉玫
1984	我國團體協商制度之研究	吳水郎
2024	我國在職工作者個人因素、人格特質 與參訓行為之研究	鄒子涵
1998	我國報社從業人員參與工會之研究-以某報社為例	吳覲鼎
1992	我國外籍勞工管理制度之研究	林坤亮
2007	我國大專體育科系畢業生性別角色、運動特種公益彩券法令知識與職業選擇之關連性研究	吳元芝
1998	我國失業保險政策發展之政經分析	曾淑麗

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