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Last Update: 2024-12-04 14:13

	高齡者繼續僱用補助制度探討 -以住宿及餐飲業為例
	金屬加工從業人員肌肉骨骼傷病與工作能力之研究探討
	知覺組織支持對離職傾向之影響：以幸福感為中介變項
	人工智慧對勞動者職場心理健康影響之探討
	部分工時勞工工作特性、工作價值觀、工作滿意度對留任意願之影響
	工會維護勞動權益方法之研究：以臺灣護理人員為例
	台灣大學生打工之研究 —以低薪認同之勞動意識為中心
	我國在職工作者個人因素、人格特質與參訓行為之研究
	企業推動DEI措施對雇主品牌及工作滿意度之影響研究
	台灣產假制度之研究：以母性保護為核心

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Date	Title	Authors
1988	勞動者團結權之研究	劉金娃
2003	勞動者工作危害及工作疲勞認知之實証研究	吳俊彥
2007	勞動者的社會支持對於勞資關係氣氛.工作生活品質與組織公民行為影響之研究	鄭佩雲
2009	勞動者轉職就業力之研究	黃子誠
1998	勞動關係中雇主懲戒權行使界限之研究	周兆昱
2002	勞動關係與勞動意識－－以台灣勞動三法修法歷程為例	陳立儀
1998	勞工、農民與軍公教福利政策之比較與檢驗	張筠
1988	勞工作業環境中有機溶劑測定結果影響因子之研究	湯大同
1985	勞工作業環逆中混合有機溶劑暴露問題之探討	陳宏亮
1986	勞工保險實施退職被保險人醫療給付之研究	李靜

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