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日期	題名	作者
2017	主管領導風格對第一線服務人員情緒勞務及服務品質影響之研究－以不動產代銷公司營業員為例	吳秀水
2020	事件行銷之心流體驗與品牌依附之關係－以中華職棒為例	李晏安
2014-01	二代健保對企業薪酬管理之影響	蔣語嫀; Chiang, Yu-Chin
2010	互動導向和創業導向對組織能力和績效之影響 : 理論架構和實證研究	陳彥君[撰]
	互動導向和新產品開發績效之關聯性研究：以台灣電子製造業廠商為例	陳彥君
1999	互補性選擇消費行為與購買傾向間之關係研究-以旅遊消費行為為例	蕭暐宬
2010	五大人格特質與服務導向公民行為關係之研究	姚佳妤
2006	五大人格特質與社會賦閒之研究	林凱歆
2023	五星級旅館從業人員就業力之研究探討	林佳瑩
2007-09	亞太地區航空公司的經濟規模探討--融合時間序列與橫剖面模式	賴素鈴; 盧惠莉
1993	亞太平洋財務和投資---台灣實制	王坤敏; 徐中琦
2018	交易型領導、情緒勞務與服務導向組織公民行為之研究-以百貨業銷售人員為例	張育甄 (CHANG, YU-CHEN)
2004	交易型領導、移轉型領導與知識分享關係之研究	戴于凡
2009	人力精簡策略、僱用身分與組織認同的關係-以國營事業移轉民營事業為例	周台鶯
2020	人力資本、研發對企業經營績效之影響兼論 公司治理之干擾-以台灣電子業為例	陳瑞呈
2013-06	人力資源從業人員專業職能、工作價值觀與職涯滿足之關聯性研究	王羽涵; Wang, Yu-Han
2013-06	人力資源從業人員專業職能、自我效能與職涯滿足之關聯性研究	林靖璇; Lin, Ching-Hsuan
1990	人力資源策略之探討-情境觀點	林鉦
2010	人力資源管理制度與工作績效之關係－兼論員工工作滿意度之中介效果以美、日在台子公司為例	江良傑
2024	人格特質、組織文化與留任意願關係之研究	陳麒任
2021	人格特質、薪酬結構與留任意願關係之研究-以客服業為例	陳韻竹
2023	人格特質對工作壓力與離職傾向關係之研究－以連鎖飲料店為例	張方瑜
1993	人格特質與品牌態度對品牌忠誠度之影響－女性色彩化品市場之研究	葉光榮
2008	人格特質與組織文化對員工留職意願影響之分析	劉淑貞
2007	人潮對百貨公司售貨人員流動傾向之影響	魏志雄
2014	人身保險商品之行銷通路選擇與產品涉入對消費者購買意願之影響	王景亮
2004	代工廠商品牌與全球運籌策略對議價能力之影響-資訊硬體產業為例	張鈺君
2005	代工與自有品牌的抉擇—以國內S.T.B(Set-Top-Box)廠商為例	郭柏毅
1997	代理成本,產業特性對資本結構影響之研究	張朝文
1991	代理理論與所有權結構關係之研究--我國股票上市公司之實證	彭紹華
2008	代言人可信度對品牌知名度與品牌形象之影響	楊淑媚
2014	代言人可信度與品牌形象之關係:品牌熟悉度之干擾角色	王昭棟
2004	以 MEC 途徑探討顧客價值與顧客忠誠度之關係-以餐飲服務業為例	李孟諴
2006	以ELM驗證綠色商品對消費者的影響	江宜淨
2016-06	以RFM分析和CAI分析建置顧客推薦系統 —以超級市場為例	劉傑滔
2015-10	以SysML為基礎之多核心嵌入式軟體需求塑模工具	張志宏; 陳振庸; 王仁澤; 盧志偉
2002-09	以「納稅義務人參與機制」提升徵納雙方和諧關係	陳津美; 周建亨
2014	以人力資本法估算社會經濟成本損失-急性呼吸窘迫症侯群(ARDS)為例	李淑玉
2022	以企業倫理為觀點暨曼陀羅模式探討財會人員之道德決策：運用情境式問卷調查法	何雪芬
2013-07-02	以使用與滿足理論探討適地性社交網絡打卡者之行為	黃藤毅; Huang, Teng-Yi
2001	以先進國家生物技術產業探討台灣生物技術產業之發展策略	王蕾雅
2020	以創新抵制角度探討納稅人報稅習慣變更意願之關鍵因素	王靜雯
2019	以品質機能展開建構雲端運算資訊安全之關鍵要素	陳恒生
2010	以基於決策實驗室法之混合多準則決策模式訂定高科技服務業企業對企業體驗行銷策略	柯柏名
2008	以套利機制研究與分析碳權市場之運作	王棠亮
2020	以學習型組織觀點探討人力招募制度	程若喬
2021	以完形理論探討設計類型對情感依附的影響-以潮T設計為例	馬可瑜
2018	以專業投資人角度探討財務顧問	梁心綺 (LIANG, SHIN-CHI)
2006	以平衡計分卡模式導入銀行智慧資本管理之研究	陳玉雯
2016-06	以整合型科技接受模式探討企業行動學習系統之使用行為研究-以直銷業個案公司為例	張克敬

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