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    日期題名作者
    1985 勞工苯乙烯暴露危害研究以遊艇工業作業環境為調查對象 藍福良
    1999-05 勞工退休制度規劃的深度思考 辛炳隆
    2007 勞工退休年齡之國際比較研究 薛惟心
    2006-07 勞工退休金制度的變革與影響 辛炳隆
    2006 勞工退休金條例實施對工資制度影響之研究 王子豪
    1998-05 勞資協商與產業經濟 辛炳隆
    1988 勞資團體協商策略與協商結果關係之探討 陳鏡全
    1991-10 勞資爭議仲裁程序之研究 謝棋楠
    1993 勞資爭議假處分之研究 劉明鏡
    2014-03 勞資爭議協處人員倫理規範之研究 吳慎宜
    1994 勞資爭議處理制度與勞工階級形成 蔡美凰
    2019 勞資爭議調解人職能導向課程之研究 吳郁雯
    1993-11 勞資關係中介團體爭議調處人員訓練課程規劃 陳正良
    1985 勞資關係中勞動者平等待遇之研究 吳慎宜
    2001-03 勞資關係之新思考:員工參與、福利與勞資合作之實證研究 王方; 辛炳隆
    1998-05 勞資關係原理與團體協商解析 陳正良
    2006 勞資關係實務、勞資關係氣氛與組織經營績效之關聯性研究 蔡惠玲
    1985 勞資關係工作倫理之研究 徐明松
    1992 勞資關係氣氛?勞工申訴處理與勞工工作意願之研究 黃靜婷
    1998-12 勞資關係的概論及本質 陳正良
    1998-11 勞資關係的概論及本質 陳正良
    1988 勞資雙方對於勞工參與態度之研究:臺北地區產業勞資雙方對勞工參與現況認知及期望之分析 劉麗茹
    2006 勞退新制對企業使用非典型勞動之影響 李佳育
    2004-08 勞退新制對企業界的影響與因應 辛炳隆
    2004 勞退金改制對企業人力資源管理措施之影響 以台北市旅館業為例 溫浩榆

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