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    日期題名作者
    2008 心理契約違反、組織公平知覺與組織公民行為關係之研究 張麗英
    2007 心理契約違反對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項 陳黛琳
    2006 心理賦能、信任與職場偏差行為之研究 王瓊怡
    2003 心理賦能、領導者-部屬交換關係與組織公民行為關係之研究 翁婉玉
    2013-05 志工團體推廣閱讀活動之研究-以北市圖「林老師說故事團隊」的體驗行銷觀點為例 黃佳慧; Chia Huey, Huang
    2007 性別刻板印象威脅對組織公民行為、角色內行為影響之研究-以性別角色特質為干擾變項 陳盈君
    2017 性別對品牌社群參與與價格敏感度關係之干擾效果 陳莉婷
    恩威並濟與組織正義影響工作績效與工作倦怠:正向心理資本的三階干擾效果 繆敏志
    1986 情境因素、主管領導風格與部屬工作意願之關係 吳麗敏
    2007 情緒勞動對職場偏差行為之影響-以工作倦怠為中介變項 李瑞霞
    2007 情緒勞動對職場偏差行為之影響-以情緒耗竭為中介變項 林詩倫
    2016-06 情緒勞務與服務導向公民行為之研究-以工作熱情為中介變項 宋婉甄
    2012 情緒指標對股市預測能力 郭以彤
    2012 情緒智商、正面情緒對顧客價值之研究-以金融服務業之理財專員為例 徐文君
    2012 情緒耗竭對離職意願之影響-以心理安全氣候為干擾變項 吳淑娟
    2009 感性行銷對購買意願影響之研究 張育瑋
    2022 應用 Kano 模式分析連鎖速食餐廳之服務品質— 以SUBWAY為例 林薏雯
    2009 應用IPA及IPSM探討ATM服務品質之研究 詹雅茹
    2012 應用IPGA檢視網路銀行服務品質缺口研究 陳品壬
    2015-06 應用Kano模型與損失厭惡發展新的醫院醫療服務 張文婷; CHANG, WEN-TING
    2021 應用Kano模式分析平價連鎖牛排餐廳之服務品質 李宜臻
    2018 應用S-O-R架構探討社群媒體行銷、知覺 信任、知覺價值、分享意圖與購買意圖之關係:以YouTube中的開箱影片為例 崔雅安 (TSUI YA AN)
    2003 應用作業基礎管理成本制度ABC/M之研究─以醫學中心正子中心為例 閻巧鈞
    2017 應用使用與滿足理論、計畫行為理論及心流體驗解釋使用者對遊戲直播平台Twitch之持續使用意圖 李芷欣
    2010 應用客服資訊系統於金融商品行銷:以銀行理財人員認知為例 劉冠伶

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