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    日期題名作者
    2008-12 產業人才投資方案之成效評估 辛炳隆
    2004 產業安全衛生技術需求調查與分析-以製造業為例 江嘉尉
    2017-06 產業結構變動與臺灣就業結構的比較分析 張家春
    2005-07 由「入出國及移民法」之修正看外籍專業人士的引進 辛炳隆
    1998-12 由各國經貿組織對勞工團結權之規範談我國工會法修正之應有取向 辛炳隆
    2002-03 由建構老人經濟安全體系談我國勞工保險年金化 辛炳隆
    2008-04 由美國差別影響歧視制度評臺北地院九十一年重勞訴字第五號判決 謝棋楠
    1994 甲苯被動式採樣器之研究 劉治桓
    1996-09 當前勞動基準法修法取向之探討 陳正良
    1999-11 當前失業問題的研析與因應 辛炳隆
    1991-07 當前臺灣勞動市場的經濟分析 彭百崇
    2011-06 當前青年失業的原因、問題與對策 李健鴻
    2002 發展、勞動與福利: 東亞與拉丁美洲經驗的省思 王方
    1997 白領勞工的階級認同和工會參與-台北市銀行員工會運動之研究 梁偉成
    1994-07 白領失業聲中談技術研發人員之就業與資遣 謝棋楠
    1995 百貨業銷售人員薪資決定之研究 許碧光
    2018 知覺組織支持對員工幸福感之影響─以工作家庭衝突為調節變項 林為志 (LIN,WEI-CHI)
    2024 知覺組織支持對離職傾向之影響:以幸福感為中介變項 高若羚; GAO, RUO-LING
    2008 知識特性與知識移轉管道對員工學習成效認知影響之研究─以百貨業銷售人員為例 林依潔
    2004 知識移轉管道對學習成效影響之研究─以某電腦教育中心為例 呂佩珊
    2003 知識移轉管道對顧客資本之影響---以人壽保險業為例 吳詩佳
    2003 知識管理活動與組織變革關係之研究 張簡君雅
    2003 知識管理策略與人力資源核心能力關聯性研究---以資訊電子業為例 夏斌強
    2003 知識管理策略與推動組織結構之關聯性分析 柯騰凱
    2000-08 知識經濟端賴提昇競爭力 陳正良

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