文化大學機構典藏 CCUR:

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	Department of Labor and Human Resources & Graduate Institute of Labor Science [1051/1126]
	Graduate Institute of Chinese Studies [1149/1203]
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	Graduate Institute of National and Overseas Chinese [74/74]
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	Department of Economics & Graduate Institute of Economics [884/932]
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Date	Title	Authors
1985	企業內勞工參與制度之研究	謝錦堂
1988	企業內勞工輔導方案設計之研究	王芬蘭
1989	企業內勞資爭議處理制度與勞資和諧關係之研究	莊介南
1989	企業內員工分紅入股之研究	鄭邦瑋
1988	企業內員工在職訓練成本利益分析之研究	齊海莉
1991	企業內員工成就動機與工作表現的關係--以新竹科學園區內一家電子公司為個案研究	邱道生
1991	企業內員工薪資滿足感與離職意願之相關性研究-以新竹科學園區資訊相關企業為例	邱奕宏
2003	企業內部勞動市場結構與運作因素影響勞資關係之研究	陳炫蒼
1997	企業化政府組織變革之研究－以台北市公共汽車管理處之組織發展為例	馮玉鑾
2007	企業合併與工會合併：制度與實踐的雙重考察---以台灣金融業為例	傅瓊瑩
2016-06	企業員工外語學習認知負荷影響因素之研究	黃士軒
1996	企業員工福利制度之經濟分析	郭穎昌
2014	企業員工自我效能對數位學習成效之研究- 以自我調節學習為中介變項	周佳穎
2008	企業因應產品市場對策對勞資關係影響之研究：以兩家電子公司比較為例	許孟爵
2021	企業實施彈性福利制度之員工福利溝通、需求滿足與幸福感關聯性之研究	何欣慈
1987	企業實施教育訓練與職業前程發展現況之分析	田孟忠
2022	企業導入人工智慧之科技壓力對員工工作滿意度之影響─以雙因子理論觀點	蔡家鴻
2024	企業形象、企業社會責任、福利政策及網路口碑對員工主觀幸福感影響之研究	李驊芸
2006	企業托育執行績效之研究	林美齡
2007	企業接班人內隱知識移轉管道之研究	盧芬
2024	企業推動DEI措施對雇主品牌及工作滿意度之影響研究	李俊彥
2006	企業推動員工協助方案與組織文化、組織承諾關聯性之研究	華幸娟
2022	企業文化、激勵制度與員工忠誠度之關係研究-以廈門市X公司為例	李詩棋
2006	企業社會責任與企業勞動行為準則之研究	黃馨瑩
1995	企業福利對企業內勞資關係的影響--以半導體業為對象	莊善任