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    題名: The relationship between job standardization and abusive supervision
    作者: Mao, Hsiao-Yen
    Hsieh, An-Tien
    Mao, Chueh-Wei
    貢獻者: 國際企業管理學系
    關鍵詞: abusive supervision
    appraisal respect
    job demands–resources theory
    job standardization
    日期: 2022-03
    上傳時間: 2023-05-03 11:07:33 (UTC+8)
    關聯: Canadian Journal of Administrative Sciences卷 39, 期 1, 頁 48 - 63 March 2022
    顯示於類別:[企業管理學系暨國際企業管理研究所] 期刊論文

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