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    題名: 員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數
    A Study of Relationship between Personal Strategies and Person-Job Fit--Using Leader-Member Exchange as Moderator
    作者: 毛筱豔
    簡元瑜
    貢獻者: 國貿系
    關鍵詞: 員工積極上行溝通
    個人工作契合度
    主管部屬交換關係
    Personal strategies
    Person-job fit
    Leader-member exchange
    日期: 2010-01
    上傳時間: 2017-08-09 09:57:17 (UTC+8)
    關聯: 北商學報 17 2010.01[民99.01] 頁63-72
    顯示於類別:[國際貿易學系所] 期刊論文

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