員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數

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题名:	員工積極上行溝通與個人-工作契合度之關係--以主管-部屬交換關係為干擾變數 A Study of Relationship between Personal Strategies and Person-Job Fit--Using Leader-Member Exchange as Moderator
作者:	毛筱豔簡元瑜
贡献者:	國貿系
关键词:	員工積極上行溝通個人工作契合度主管部屬交換關係 Personal strategies Person-job fit Leader-member exchange
日期:	2010-01
上传时间:	2017-08-09 09:57:17 (UTC+8)
關聯:	北商學報 17 2010.01[民99.01] 頁63-72
显示于类别:	[國際貿易學系所] 期刊論文

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