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    題名: 敎師著作送審參考著作
    作者: 林少龍[著]
    貢獻者: 人事室
    日期: 2006
    上傳時間: 2019-03-19 12:21:45 (UTC+8)
    摘要: 1,第一線員工處置行為之管理:壓力源、因應資源與情感承諾之角色 -- 2,最小化工作緊張與最大化工作勝任感:工作要求、工作控制與社會支持之角色 -- 3,工作生活品質與工作績效之最佳化:工作要求與工作控制之角色 -- 4,工作要求及工作控制權對經理人工作適應影響之硏究 -- 5,企業外在環境、組織變項與組織變革策略關係之硏究 -- 6,延伸相似度對品牌延伸評估之影響:訊息形式與知覺契合度之角色 -- 7,企業外在環境與組織變項對組織文化影響之硏究 -- 8,員工創造力之提升:工作壓力源與工作自主之角色 -- 9,我國上市公司高階主管異動宣告對股價報酬的影響 -- 10,以內在動機為干擾變數探討員工訓練與工作投入之關係.

    [審查敎授資格參考著作].
    出版年取自館藏登錄日期.
    關聯: 558.5 4490-1P B00555568 總館4F流通股辦公室
    顯示於類別:[國際貿易學系所] 教師升等著作

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