文化大學機構典藏 CCUR:Item 987654321/24921
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 46833/50693 (92%)
造訪人次 : 11849072      線上人數 : 465
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    主頁登入上傳說明關於CCUR管理 到手機版


    請使用永久網址來引用或連結此文件: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/24921


    題名: IT社群人才網的成功關鍵因素探討
    作者: 黃燕忠
    莊其穎
    貢獻者: 資管系
    關鍵詞: 網路人力銀行
    網路社群
    成功關鍵因素
    日期: 2011-05-28
    上傳時間: 2013-09-02 11:45:13 (UTC+8)
    摘要: 網際網路發展已久,網路人員招募的方式也行之有年,許多徵
    才企業利用自設網站或網路人力銀行進行許多招募的活動,但透過這樣的招募活動,對企業而言,往往不容易找到適合的人選。本研究主要對象針對企業IT(Information Technology)人員徵才,結合網路人力銀行及社群網站的優勢,以經營IT社群人才網為前提,參考相關文獻及AHP(Analytic Hierarchy Process, AHP)層級分析法為
    理論研究,藉由社群活動的方式改善原網路人力銀行所帶來的問題,並找出合適IT社群網站業者成立IT社群人才網的層級架構、評估指標及成功關鍵因素,預期研究結果提供給IT專業社群經營者改善參考,期望能強化IT人才供需。目前初步研究結果已完成IT社群人才網應提供之功能及服務架構,未來可以依此結果繼續發展較完整的IT社群人才網。
    關聯: KC 2011第七屆知識社群研討會論文集 P.34-45
    顯示於類別:[資訊管理學系暨資訊管理研究所 ] 會議論文

    文件中的檔案:

    檔案 描述 大小格式瀏覽次數
    CA04.pdf1680KbAdobe PDF1410檢視/開啟


    在CCUR中所有的資料項目都受到原著作權保護.


    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋