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    題名: 加入WTO對台灣勞動市場的影響—以製造業的實証研究
    作者: 李雅玲
    貢獻者: 經濟學系
    關鍵詞: WTO
    勞動需求
    labor demand
    工資彈性
    wage elasticity
    工時
    hours worked
    薪資
    wage
    日期: 2012
    上傳時間: 2012-11-27 09:39:58 (UTC+8)
    摘要: 2002年台灣加入WTO之後經貿關係將由原來的雙邊轉化為多邊關係,且可立即享受GATT/WTO 之優惠待遇,前提必須逐步履行降低關稅與減少非關稅限制等承諾。在這之際,產業結構與貿易型態的調整勢必會影響勞動市場的改變。本文將利用行政院主計總處1996-2007年台灣受僱員工薪資調查之各年資料,來估計台灣加入WTO前後對製造業19個2分位產業之勞動需求彈性、薪資及工時是否有影響。
    根據本文實證結果顯示,19個被估計的產業中,高薪資皆屬於資本及技術密集產業,因隨著產業的升級與發展,對於高技術勞工的需求增加,促使薪資處於較高水平狀態。而低薪資皆為勞動密集產業,如:紡織業、皮革毛皮及其製品製造業等。因我國加入WTO,為了因應自由貿易對國內產品遭受低廉進口品之威脅,需要抑制絕大多數勞工的工資,來降低產品價格,以抵消其劣勢,再加上外籍勞工的引進,使大多低技術之外籍勞工漸漸地取代我國低技術勞工,導致國內同級勞動力或替代性的勞動力薪資報酬降低。另外,勞動密集產業生產過程中需要大多勞動力來生產,相對地工時也會比資本及技術密集產業來的多。
    我國加入WTO勞動需求彈性介於-0.1243至-0.2671,與尚未加入WTO相比有明顯地上升趨勢,其以勞動密集產業彈性變化最大,尤其是紡織業為最。勞動需求彈性值較小的則為資本及技術密集產業,如:石油及煤製品製造業、化學材料製造業及電子零組件及電力設備等製造業等。本文結論雖然顯示我國加入WTO對製造業帶來相當程度的衝擊;但另一方面,我國加入WTO於自由貿易環境競爭之下,對於製造業的技術進步等方面具有其正面效果。

    關鍵字:WTO、勞動需求、工資彈性、工時、薪資

    The purpose of this study is to examine how the accession to the WTO affects Taiwan’s labor market. The data are taken from 1996-2007 Employee’s Salary Survey of the DGBA (Directorate-General of Budget, Accounting and Statistics). Each year’s wage elasticity of labor demand is estimated for the 2-digit industry.
    The empirical results show that the accession to the WTO tend to raise the wage elasticity of labor demand, especially for the labor-intensive industries.


    Keywords:WTO, labor demand, wage elasticity, hours worked, wage
    顯示於類別:[經濟學系暨經濟學系碩博士班] 博碩士論文

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