我國中央與地方人事權之運作與發展

文化大學機構典藏 CCUR > 社會科學院 > 行政管理學系 > 學報-行政管理學報 > Item 987654321/21723

請使用永久網址來引用或連結此文件: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/21723

題名:	我國中央與地方人事權之運作與發展
作者:	蔡良文
貢獻者:	行管系
關鍵詞:	自治權人事權任免遷調人力資源策略管理人事一條鞭人事法制
日期:	2003-03-01
上傳時間:	2012-03-20 09:50:01 (UTC+8)
摘要:	我國地方政府實施自治過程中，在人事權之調整上，關涉人事任免、遷調、職務列等、人力資源管理等議題。在實際運作中，大致採以「管制性政策」到「自我管制政策」，再到目前賦予地方政府更多自治權能方向發展。在地方自治人事權之運作上，分為地方自治綱要時期、兩自治法施行期間、以及地方制度法時期，並就各時期省（市）長、縣（市）長、鄉（鎮、市）長之任免權與遷調權予以比較。在中央與地方人事權爭議之個案評析上，就地方機關組織編制案送請考試院備查問題、兩自治法時期之人事、主計、政風、警政主管及省政委員任免問題、地方制度法時期之縣（市）政府一級單位主管職務列等調整問題、研議建構消防人員一條鞭問題以及其他相關問題等進行分析。本文基於中央與地方關係良好與否，涉及國家政務之推動與地方自治之成敗，爰就未來地方人事權運作、分配類型與人事權實務運作相關問題進行評析。
關聯:	行政管理學報第4期 p.1-35
顯示於類別:	[行政管理學系] 學報-行政管理學報

文件中的檔案:

檔案	描述	大小	格式	瀏覽次數
index.html		0Kb	HTML	574	檢視/開啟

在CCUR中所有的資料項目都受到原著作權保護.