婚姻關係下歸化女性配偶勞動問題之研究－原中國、越南及印尼籍配偶為例

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題名:	婚姻關係下歸化女性配偶勞動問題之研究－原中國、越南及印尼籍配偶為例
作者:	鄭斯瀛
貢獻者:	勞動學研究所
關鍵詞:	外籍新住民就業歧視社會認同尋職困境邊陲化雙元勞動市場社會網絡國家政策尊嚴勞動
日期:	2010
上傳時間:	2011-11-14 15:31:36 (UTC+8)
摘要:	伴隨著社會思維之轉變，台灣近年來開放外籍新住民之移入，不僅改變了台灣社會之婚姻家庭結構，更在就業市場上引起關注。透過我國許多位居社經地位弱勢之男性配偶欲傳宗接代、提供家庭生產效果之情勢，以及東南亞、大陸等經濟較落後國家女性為求改善原生家庭環境，形成了婚姻關係；針對外籍新住民，我國給予多元化之補助、政策落實與方案供給，希望能夠確實幫助外籍新住民與其配偶提升家庭生計與生活品質維持。　　所謂「婚姻關係下歸化女性配偶」的勞動問題，便是在此狀態下，外籍新住民投入勞動市場所產生之效應。本研究主要目的為探討：外籍新住民本身之專業技能提升與工作經驗、教育程度、本身的社會資本、以及國家社會所賦予的協助，是否能夠真正有效地改變其在勞動市場之定位，以及撫平社會排除、就業歧視等問題。以半結構式設定問題與訪談主軸，針對十二位外籍新住民以及就業服務員進行深度訪談，並根據文獻與政府民間相關資訊分析整理、比較研究。　　本研究結論發現，外籍新住民在勞動問題上有明顯弱勢之情況。無論本身在原生國家教育程度多高，都無法改變在接待社會勞動邊陲化。另外，研究發現外籍新住民社會支持網絡多屬薄弱，容易導致己身陷入社會排除與尋職困境之循環，在台灣社會擁有已扎根之偏見中，面臨歧視問題。同時，政府提供之資訊不完全、政策落實效果不足，造成外籍新住民使用品質低落。研究建議，政府與民間機構應更積極加強提供外籍新住民個案就業協助，承認其於原生社會之學經歷，並確保政策訊息傳遞之完整性，增加政府相關單位專業度。
顯示於類別:	[勞動暨人力資源學系碩士班] 博碩士論文

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