台灣法院對於勞動契約衡平性控制實務研究

CCUR > College of Social Sciences > Department of Labor and Human Resources & Graduate Institute of Labor Science > project > Item 987654321/1968

Please use this identifier to cite or link to this item: https://irlib.pccu.edu.tw/handle/987654321/1968

Title:	台灣法院對於勞動契約衡平性控制實務研究
Authors:	林佳和
Keywords:	勞動契約衡平性契約自由法院控制
Date:	2006
Issue Date:	2009-09-04 09:34:05 (UTC+8)
Abstract:	勞資雙方之勞動契約約定，因牴觸強行法規定而無效，此部分並無問題。然如無違法，但顯然對當事人之一方不公平，而涉及不合理或有違一般交易常態時，則此時法院之認定勞動契約約定有效與否，便非傳統的違法控制，而係學理上的所謂衡平性控制問題。綜觀我國司法實務，事實上對於勞動契約的衡平性控制並不少見，但學理上始終缺乏較有系統的研究，亦未較為全面性的、有體系性的整理相關法院判決，以梳理出台灣法院的普遍判決走向，無論就理論的研究或實務的觀察，均是一項缺憾。本研究之目的就在於從理論與實務之雙重面向上，彌補這一項缺憾；本研究將先透過德國法理論與司法實務的研究分析，建立一套理論架構與觀察基礎，再大量的蒐集國內有關勞動契約之相關判決，分門別類選擇議題，希望提出得與德國法之理論研究稍可比擬的台灣本土性成果。
Appears in Collections:	[Department of Labor and Human Resources & Graduate Institute of Labor Science ] project

Files in This Item:

There are no files associated with this item.